Wir wissen wie wichtig eine gute Einarbeitung ist! Deshalb nehmen wir uns dafür auch einen ganzen Tag Zeit. Am “Orientation Day” erfährst du von unserem Management und People Operations Team alles, was du über smava wissen solltest. Gemeinsam erkundet ihr unsere Räumlichkeiten und geht im Anschluss Mittagessen. Im Anschluss lernst du deine neuen Team-Mitglieder kennen. Sie kümmern sich um deine weitere Einarbeitung.

Schau einfach auf unserer Jobseite vorbei. Sie gibt dir einen Einblick in unser Unternehmen und die einzelnen Teams, sodass du eine erste Vorstellung davon bekommen kannst, wie es ist, bei uns zu arbeiten.

Unser Dresscode ist casual. Du kannst das tragen, worin du dich wohlfühlst. Dennoch kann es notwendig sein, sich in bestimmten Positionen ab und zu formal zu kleiden.

Bitte nutze unser Online-Bewerbungstool, um dich bei uns zu bewerben. Es hilft uns dabei, deine Bewerbung schneller und effizienter zu bearbeiten. Anhänge wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse bevorzugen wir im PDF-Format. Als Online-Unternehmen akzeptieren wir nur Online-Bewerbungen.

Ein schönes Arbeitsumfeld mit Kollegen, denen du vertrauen kannst und die dich positiv herausfordern, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Auf dieses smava Ökosystem sind wir besonders stolz. Wir investieren in die Zufriedenheit aller Teams sowie jeden einzelnen smavianer und bieten verschiedenste Benefits. Mehr Informationen findest du auf unserer Jobseite.

Kaffeekochen und Dokumentekopieren war gestern. Bei smava bist du von Beginn an ein vollwertiges Mitglied deines Teams. Du arbeitest eng zusammen mit den hellsten Köpfen aus über 40 verschiedenen Nationen und wirst dabei jeden Tag etwas Neues dazulernen.

Wir sind ein rasch wachsendes Unternehmen. Viele Beispiele zeigen, dass sowohl fachliche als auch disziplinarische Weiterentwicklung möglich ist und täglich gelebt wird. Laufe die Extrameile und wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

Eine vollständige Bewerbung besteht aus deinem Lebenslauf, einem Anschreiben und deinen aktuellsten Zeugnissen. Noch wichtiger ist es aber, dass du uns zeigst, wer du bist. Das ist deine Chance! Nutze insbesondere das Anschreiben, um zu unterstreichen, wie deine Fähigkeiten und bisherigen Arbeitserfahrungen zu smava und der Position, für die du dich bewerben möchtest, passen. Anbei kannst du dir eine CV-Vorlage downloaden. Diese Struktur ermöglicht es uns, schnell zu erkennen, wer du bist.

CV-Vorlage herunterladen

Das ist ebenfalls abhängig von der jeweiligen Position, auf die du dich bewirbst. Unsere Recruiter werden dir im Erstgespräch den Bewerbungsprozess und weiteren Ablauf genau erklären.

Skype-/Telefongespräche können zwischen 30 Minuten und einer Stunde andauern. Du wirst dabei einen unserer Fachbereichs-Recruiter und/oder deinen zukünftigen Vorgesetzten und/oder Teammitglieder kennenlernen. Die Inhalte des Gesprächs basieren zum Teil auf deinem Lebenslauf und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten, zum anderen auf den Anforderungen der jeweiligen Position, auf die du dich beworben hast. Bitte stelle ein ruhiges Umfeld sicher und eine ausreichend gute Internet- beziehungsweise Telefonverbindung.

Ein persönliches Gespräch dauert normalerweise zwischen 90 und 180 Minuten. Deine Gesprächspartner sind in der Regel die Leitung der Abteilung und/oder Teammitglieder und/oder Fachbereichs-Recruiter. Mögliche Gesprächsthemen sind deine letzten beruflichen Stationen, deine Motivation für einen Wechsel zu smava sowie deine berufliche Qualifikation. Das Wichtigste dabei ist aber, dass beide Seiten ein Gefühl dafür bekommen, ob eine zukünftige Zusammenarbeit auch persönlich passt.

Wir erhalten täglich eine Vielzahl von Bewerbungen und wollen uns für jede ausreichend Zeit nehmen, um eine faire Beurteilung zu gewährleisten. Deshalb kann es manchmal etwas dauern, bevor wir uns bei dir zurückmelden können. Dennoch ist es unser oberstes Ziel, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich für dich zu gestalten

Momentan veröffentlichen wir keine Ausschreibungen für Abschlussarbeiten. Es hat sich aber in der Vergangenheit ergeben, dass unsere Werkstudenten ihre Abschlussarbeit bei smava geschrieben haben. Wir schließen dies also nicht grundsätzlich aus.

Ja! Unsere Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt, deshalb ist unsere Unternehmenssprache auch Englisch. Bei uns sind alle Nationalitäten herzlich willkommen. Zeig uns einfach, was du draufhast.

Solltest du ein Visum benötigen, um in Deutschland zu arbeiten, sei bitte ehrlich und wir werden dir so schnell es geht mitteilen, wie groß die Chancen sind, eines zu bekommen. Außerdem helfen wir unseren neuen Mitarbeitern auch bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Berlin. Verfügst du bereits über einen Aufenthaltstitel? Dann füge bitte die Dokumente in Kopie an deine Bewerbung an.

Unsere Inhouse-Experten unterstützen dich bei der Beantragung deines Visums/deiner Arbeitserlaubnis. Wenn du von außerhalb von Deutschland herziehst, helfen wir dir außerdem bei der Suche nach einer Unterkunft.

Innerhalb unseres Unternehmens sprechen wir uns alle mit dem Vornamen an. Auch in den Job-Interviews sprechen wir Bewerber mit dem Vornamen an. Dies kann bei externen Partnern anders sein. Näheres erfährst du von deinem jeweiligen Team Lead.

Das ist abhängig von der jeweiligen Position. Für manche Positionen gehören Tests dazu. Über den Prozess werden wir dich in einem ersten Gespräch aufklären.

Ja, wir bieten bezahlte Praktika in unterschiedlichen Abteilungen an. Schau einfach auf unserem Jobboard nach, in welchen Bereichen wir aktuell Unterstützung suchen. Üblicherweise geht ein Praktikum bei smava zwischen drei und sechs Monate.

Du wirst von uns zuvor genaue Informationen darüber bekommen, wer an dem Gespräch teilnehmen wird.

Deine Gesprächspartner sind in der Regel die Leitung der Abteilung und/oder Teammitglieder und/oder Fachbereichs-Recruiter. Ein Blick auf die LinkedIn- oder Xing-Profile deiner Gesprächspartner kann nicht schaden.