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Gemeinsam mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen aus rund 40 verschiedenen Nationen arbeiten wir täglich daran, smava kontinuierlich besser zu machen. Stets begleiten uns dabei unsere wichtigsten Arbeitsprinzipien: Customer's First, Play to Win, Be Bold, Focus on Impact und Move Fast. Eine Übersicht über unsere Aufgabenbereiche findest du auf dieser Seite. Finde jetzt das Team, das zu dir passt! Für mehr Einblicke hinter die Kulissen folge uns auch gern auf Social Media! Die Links zu unseren Accounts findest du in der Fußzeile der Karriere Seite (Footer).
Engineering
Alle, die für smava arbeiten, besitzen umfassende Erfahrung, sind Expert*innen auf ihrem Arbeitsgebiet und wissen genau, was getan werden muss. Wir sind Software Engineers, nicht einfach Entwickler*innen. Wir arbeiten cross-funktional und coden auf eine Art und Weise, dass unsere Codes Einfluss auf die User haben, von der UI bis hin zur Datenbank. Wir überwachen diese Auswirkungen unseres Codings durch User Research, fullstack Analysen, End-to-End-Tests und eine ganzheitliche Herangehensweise, die den gelieferten Mehrwert aufzeigen.

Du wirst hier auf hochprofessionelle Software Engineers von der Backend-Seite (z. B. Java Spring, PostgreSQL, Microservices Docker, AWS) und Frontend-Seite (z. B. React, Redux, Webpack, etc.) treffen. Das Ganze wird durch das Software Quality Assurance Team komplettiert, das für die Qualität der Codes verantwortlich ist (manuelles und automatisiertes Testen, Selenium WebDriver/Grid & Jenkins).

Unterdessen stellen unsere Systemadmins sicher, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässige, moderne Systeme für ihre Arbeit besitzen (Windows and Linux Server, OpenVPN, IPSec VPN, SSL-VPN, Wi-Fi, VLAN, LAN, VMWare ESX).

Darüber hinaus arbeitet unser Data Engineering Team an event-bus architecture und Data Lake (AWS, Kafka).

Wir arbeiten ununterbrochen daran, unsere Kreditlösungen zu verbessern. Der Fokus liegt hierbei darauf, unsere Kreditvergleichsplattform immer weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu pushen. Unsere Projektmanager*innen implementieren neue Features und verbessern bereits existierende Komponenten.

Architectural autonomy. Bei smava steuern cross-funktionale Teams das Grundgerüst ihrer Software-Komponente. Sie präsentieren ihren Kolleg*innen neue Ideen, kollaborieren in domänenübergreifenden Projekten und besitzen die technische Roadmap unserer Komponenten. Sie beeinflussen technische Änderungen durch Architecture Review Boards, technische Deep Dives und Demonstrationen von Prototypen.

Zustellung und Überwachung. Wir haben den “Veröffentlichungs-Button” direkt am Schreibtisch. Bei smava glauben wir an die Philosophie: Du hast es gebaut, du führst es aus. Das bedeutet, dass Software Engineers nicht nur das Gebaute besitzen und den Zyklus ihrer Komponenten veröffentlichen, sondern auch Production Support bieten und die Stabilität für die End-User sicherstellen. Wir geben unseren Entwicklern*innen Tools und Prozesse, die uns die Auswirkungen unserer Codes auf die Produktion für die User sehen lassen.

Wissensweitergabe. Wir glauben an Kollaboration. Ob es nun Hackathons, Product/Feature-Demos, Guilds, Task Forces, Pair Programming sind: Such dir was aus! Viele cross-funktionale Teams, die ihr Wissen teilen und weitergeben, was sie wiederum selbst von anderen Teams oder einem/r Entwickler*in erwerben konnten, zeigen so, wie wichtig das auch für den Erfolg jedes einzelnen Engineers ist.

Flache Hierarchien. Unser Senior Management ist darauf bedacht, regelmäßig mit ihren Teammitgliedern zu sprechen und ihre Teams initiativ in die wechselnden Strukturen und Prozesse einer Abteilung zu involvieren. Wir definieren und überprüfen regelmäßig unser Grundgerüst, on-call, Entwicklungsprozesse sowie Teamstrukturen.
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Produkt
Im Produkt designen wir Lösungen und Features der Zukunft und implementieren diese durch flexible Grundsätze. Mobilität steht bei smava an erster Stelle. Unsere Kundschaft steht immer im Fokus von dem, was wir alle machen (User-zentriertes Design). Willst du an einer self-service Applikation mit höchster Qualität arbeiten? Unser Ziel ist es allen unseren Kund*innen den für sie perfekten Kredit zu bieten und das schnell, unkompliziert und nachhaltig. Was definiert die perfekte Kreditplattform der Zukunft? Dies sind die zentralen Fragestellungen, die durch unsere Product Owner*innen und Designer*innen adressiert werden! Die Schlüssel-Features unserer Arbeit sind ein zugängliches Design für alle Endgeräte, voll-digital ohne Media Gaps und flexible Kollaborationen in cross-funktionalen Teams. Wir verfolgen einen datengetriebenen Kurs, um den Markt und Kundenverhalten zu verstehen und vorherzusagen, indem komplexe Datenanalysen und Machine Learning Algorithmen benutzt werden.
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Marketing
Wir sind das Marketing-Team! Wir sorgen dafür, dass so viele Kunden*innen wie möglich den Weg zu smava finden und dass unsere Marke mehr und mehr bekannt wird. Dazu nutzen wir alle erdenklichen Marketing-Kanäle sowie Performance- und Brand-Marketing-Kampagnen. Unser Ziel? Datengetriebenes und innovatives Marketing. Von etablierten Marketing-Kanälen wie TV und Radio, finden wir auch auf neuen Medien wie Display und Social Media den besten und effizientesten Ansatz und erhöhen gleichzeitig unsere Markenbekanntheit. Wir verfolgen einen starken Performance-Ansatz in Kombination mit Brand-Maßnahmen. Aus diesem Grund besteht unsere Marketing Abteilung aus insgesamt neun Teams. Dies erlaubt uns, jeden Marketing-Kanal mit maximalem Know-How zu steuern und die besten Ergebnisse zu erzielen. Da wir einen data-driven-Marketing-Ansatz verfolgen, arbeiten wir eng mit dem Analytics Team zusammen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Projekte, bei denen wir zusammen mit Abteilungen wie Legal oder dem Engineering & Produkt Team arbeiten. Wir haben viele erfahrene Kollegen*innen in unseren Marketing Teams, von denen vor allem unerfahrene Talente lernen können und selbst Karriere machen können.
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Kundenberatung Vertrieb
„Wir machen Geld günstiger! Unser Ziel ist es, allen Kund*innen den günstigsten Kredit, den besten Service und die kompetenteste Kreditberatung überhaupt zu vermitteln. Bei uns geht es um die Lust an der Kommunikation und den gemeinsamen Weg mit unseren Kund*innen. “ Leistung, Ehrlichkeit und Humor werden bei uns großgeschrieben!“ (Tobias Wieschendahl, Senior VP Sales)

Alles außer Kaltakquise: Über die unterschiedlichsten Kommunikationswege stellen unsere Kundenberater*innen Kontakt zu der zu uns strömenden (online) Kundschaft her. Alle unsere Berater*innen verfügen über einen eigenen Kundenstamm, somit haben unsere Kund*innen eine persönliche Ansprechperson, von der Anfrage bis zur Auszahlung. Die Beratung erfolgt per Telefon, E-Mail oder SMS. Täglicher Ansporn unseres Vertriebs-Teams: das Maximale aus einer Kreditanfrage herauszuholen und für unsere Kund*innen das beste Angebot zu erstellen. Für den reibungslosen Ablauf, auch während des Urlaubs oder der Krankheit unserer Kundenberater*innen, sorgt unser Vertretungs-Team. Unvollständige Kundendatensätze? Nicht bei smava! Für vollständige und qualitative Datensätze sorgen unsere Pre-Sales-Agents. Denn nur mit vollständigen Datensätzen können wir attraktive Angebote erstellen!

Onboarding & Training: Neue Kolleg*innen erhalten eine fundierte Einführung in Fach-, Produkt- und Systemwissen sowie Kommunikations- und Vertriebsstrategien. Lerne von den Besten ihres Fachs! Weiterbildung wird bei smava großgeschrieben. Sei es durch praxisorientierte Präsenzschulungen oder E-Learning-Module.

Karriereprogramm: Beruf kommt von Berufung und das bedeutet Aufstieg. Gemeinsam arbeiten wir mit dir an deiner Karriere und bieten dir Aufstiegschancen vom Professional, Senior-Kundenberater*in bis hin zum Teamleiter*in.

Kultur: Gearbeitet wird in kleinen Teams von max. 10 Personen. Gemeinsames Motivieren inklusive. Unsere Kundenberatung folgt dem Motto: Work hard, party hard. Im Vertrieb ist ständig was los, ob Beer Friday, Tombola, Casino-Besuch oder eine Reise. Erfolg wird gefeiert. Du bist richtig in smavas Vertriebs-Team, wenn du: kommunikationsstark bist, Lust am Umgang mit Kund*innen hast und die richtige Portion Humor und Ehrgeiz mitbringst.

Ob Vertriebsprofi, Bank-Hintergrund oder Quereinsteiger*in mit Vertriebsriecher – mit dem Willen zum Erfolg, Disziplin und der richtigen Einstellung kannst du bei uns durchstarten!
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Analytics
Wir sind das Analytics Team. Wir sind abteilungsübergreifend verantwortlich für alle Reports und Datenanalysen bei smava. Wir unterstützen smavas "data driven culture" und die verschiedenen Teams in der Steuerung ihrer Aktivitäten. Unser Analytics Team ist in vier Unterabteilungen aufgeteilt: Marketing Analytics, Web Analytics, Sales Analytics sowie Business Analytics. Unser Tech Stack umfasst hauptsächlich Tableau, Postgres, BigQuery, Python, Google Analytics 360, Google Tag Manager & Segment. Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen bei smava und haben dedizierte Analysten*innen für die meisten dieser Abteilungen. Unsere Analysten*innen genießen dabei viel Freiraum und Unabhängigkeit. Von Mikro-Management sind wir kein Fan.
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Strategie
Wir als "Strategy" Team wollen smavas Wachstum vorantreiben, indem wir strategische Projekte konzipieren und gemeinsam mit cross-funktionalen Teams bei smava implementieren. Da unsere Strategie auch für Investitionsgesellschaften maßgeblich ist, sind wir zudem in Investor Relations-Themen eingebunden. Indem wir stets als "Pioniere" agieren, treiben wir das Wachstum und die Profitabilität von smava voran. Für unsere Arbeit ist es essentiell, dass wir die interne sowie externe Umgebung ständig hinterfragen. Dabei stehen wir im engen Austausch mit dem C-Level. Für uns steht ein starkes Ownership, ständige Herausforderungen und Austausch mit allen relevanten Stakeholdern an erster Stelle und trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
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Legal, Risk & Compliance
Wir sind das Legal, Risk & Compliance Team. Wir kümmern uns um alle rechtlichen und regulatorischen Themen. Wir unterstützen unsere smava Teams bei operativen und strategischen Entscheidungen, bei neuen Kooperationen sowie bei der Implementierung und Überwachung aller notwendigen Risiko- und Compliance-Strukturen. Wir statten unsere Teams mit allen notwendigen rechtlichen Informationen aus, um so die besten Entscheidungen für das Unternehmen treffen zu können. Wir unterstützen die Einführung neuer Produkte und vertreten und schützen smavas rechtliche Interessen. Wir folgen einem generalistischen Ansatz und arbeiten eng im Team sowie mit anderen Teams zusammen. Wir lieben es, uns mit komplexen Sachverhalten auseinander zu setzen und nach intelligenten Lösungen zu suchen.
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Finance
Der Fachbereich Finance ist ein wenig wie das Herz-Kreislaufsystem von smava. Alles was hier tagtäglich passiert läuft am Ende über unseren Tisch und wir schauen, dass der stetige Geldmittelfluss sichergestellt ist und alles korrekt erfasst wird. Dafür haben wir ein Team aus Spezialisten*innen, die das sehr schnell einschätzen und noch schneller in unseren Systemen erfassen.
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Bank Kooperationen
Nachdem smava 2012 die Banken mit an Bord geholt hat, wurde dieses Department zu einer der wichtigsten Säulen des Unternehmens: Hier werden mit viel Geschick und Passion die besten Konditionen für unsere Kund*innen ausgehandelt.
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Kundenservice
Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um smava. Wir kümmern uns darum, dass alle Kund*innen eine passende Antwort erhalten oder vermitteln sie an die entsprechenden Abteilungen. Kundenzufriedenheit und ein hohes Level an Service stehen bei uns an erster Stelle, denn zufriedene Kund*innen kommen gerne wieder. Unser Ziel ist es, den Service zu bieten, den sich unsere Kund*innen wünschen. Unsere Werkzeuge sind ein CRM Tool und Headset. Wir arbeiten in einer flachen Hierarchie, in der jeder vom anderen lernen kann und die Arbeit Spaß macht. Durch tägliche Team Meetings und Feedbacks bleiben wir up to date. Unsere Schnittstellen zu allen anderen Bereichen, wie zum Beispiel Bank Service, Qualitätsmanagement und dem Vertrieb, machen uns zu einer wichtigen Anlaufstelle für unsere Kund*innen.
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Kreditprüfung & Sachbearbeitung
"Bank Services" ist ein Spezial-Team für die Sachbearbeitung und Prüfung von Kreditanträgen. Als Schnittstelle zwischen der Bank und den Kund*innen / Kreditberater*innen ist es unser Ziel, dass möglichst alle Kund*innen eine Auszahlung bei der Bank kommen. Dies erreichen wir bspw. durch frühzeitige und bessere Nachforderung sowie die Umleitung zu einer Alternativbank im Falle einer zu erwartenden Ablehnung.
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Pre-Sales
Wir sind das Pre-Sales Team. Wir kümmern uns darum, unvollständige Kreditanfragen in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen zu vervollständigen. Wir möchten alle Kund*innen durch beste und kompetente Beratung schnell und unkompliziert durch die Kreditanfrage führen. Ziel ist es, unsere Kundeberater*innen im Vertrieb durch unsere Vorarbeit zu unterstützen, indem wir viele Anfragen komplettieren und an sie weiterleiten. Unsere Werkzeuge sind ein CRM Tool und das Headset. Wir arbeiten in einer flachen Hierarchie, in der alle voneinander lernen und die Arbeit Spaß macht. Durch regelmäßige Team Meetings und Feedback bleiben wir up to date.
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Quality Management
Wir sind das Qualitätsmanagement Team, kurz QM. QM optimiert gezielt Arbeitsabläufe, bestehende Produkte und Dienstleistungen. Dabei stellen wir sicher, dass wir intern, als auch extern einem höchstmöglichen Qualitätsanspruch gerecht werden.
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Performance Management
Wir sind das Performance Management Team: Zahlenakrobat*innen und kreative Köpfe zugleich. Wir arbeiten eng mit der Analytics-Abteilung zusammen und unterstützen unsere Stakeholder (Sales und Customer Success) mit Zahlen, Fakten und Analysen. Neben Excel, Reports, KPIs und Analysen sind neben der Arbeit auch Stricken, Tretboot fahren und Witcher ganz groß im Rennen. Unsere Vision ist, die Produktivität im Vertrieb zu steigern. Dafür arbeiten wir cross-funktional an unterschiedlichen Projekten und bieten unseren Stakeholdern eine optimale Grundlage, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Wir sind absolute Teamplayer! In unserer täglichen Arbeit stimmen wir uns mit unseren Stakeholdern ab und arbeiten dabei eng im Team zusammen. Wir holen uns Rat, unterstützen einander und feiern gemeinsam Erfolge.
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Prozess-Management
Wir sind das Prozess-Management-Team und sind die ersten Ansprechpartner*innen, wenn es um das Thema Geschäftsprozessmanagement geht. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern kümmern wir uns um die Aufnahme, Dokumentation, Analyse, Optimierung und Automatisierung der Prozesse innerhalb smavas. Unsere Vision ist es, unseren Kunden*innen durch die Abstimmung, Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse die bestmöglichste Kundenreise von dem ersten Besuch auf unserer Website bis zum Abschluss eines Kredits bei einer unserer Partnerbanken zu bieten. Bei uns im Prozess-Management-Team wird Teamwork groß geschrieben - wir arbeiten viel und gern miteinander. Zudem unterstützen wir das cross-funktionale Arbeiten und den Austausch unter vielen verschiedenen Abteilungen und Teams, denn nur so können wir Prozesse vollumfänglich verstehen, optimieren und designen sowie Transparenz schaffen. Unsere Arbeitswerkzeuge sind neben Motivation und Spaß an der Arbeit die komplette BPM-Suite von Signavio sowie ein RPA-Tool und eine Workflow Engine.
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Office & Facility Management
Customers First! Als Service-Abteilung sehen wir es als unseren Standard an, unsere smavianer*innen jeden Tag glücklich zu machen. Focus on Impact! Unser Ansporn ist es für unsere smavianer*innen eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen und diese stetig weiterzuentwickeln, damit sich alle bestmöglich auf ihre Arbeit fokussieren können.
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People & Talent
Wir sind das People & Talent Team! Unsere oberste Priorität ist die Ermöglichung eines professionellen Werdegangs für unsere Mitarbeiter*innen bei smava. Wir setzen dabei auf Best Practices und eine "can-do" Einstellung, um die besten Mitarbeiter*innen für unsere Teams zu gewinnen, zu fördern und zu entwickeln sowie zu halten. Angefangen bei umfangreichen Recruiting-Aktivitäten, über ein strukturiertes Onboarding bis hin zur Gestaltung von Karrierepfaden sind wir die erste Anlaufstelle. Und wir lieben es! Wir wollen das beste People & Talent Team in Deutschland werden, indem wir den Menschen, denen wir begegnen und mit denen wir zusammenarbeiten, die beste Kandidat*innen- und Mitarbeiter*innen-Erfahrung bieten, die sie je hatten. Wir arbeiten eng und proaktiv mit unseren internen Partnern*innen (wie Hiring Manager*innen und Führungskräften) und Mitarbeitern*innen aus allen vier Hauptbereichen zusammen: Zentrale Funktionen, Kundenberatung & Service, Marketing & Analytics sowie Engineering & Produkt. Wir schaffen eine offene Feedback-Umgebung, um stets die beste Lösung für unsere Mitarbeiter*innen zu finden. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Wegen, besseren Prozessen und "State of the Art"-Methoden im Hinblick auf den gesamten Kandidat*innen sowie Mitarbeiter*innen-Zyklus. Egal, ob Kandidat*in für einen Job, Praktikant*in oder Senior Manager*in - alle sollen bei uns die bestmögliche Erfahrung machen!
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Katrin
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Katrin
Professional Kreditprüferin
Nachdem ich 10 Jahre für eine Filialbank gearbeitet habe, habe ich in 2018 bei smava als Kreditberaterin angefangen und war dort in der telefonischen Kundenberatung tätig. Dann bin ich in die Kreditprüfung & Sachbearbeitung gewechselt und da ich dort meine langjährige Erfahrung und Fachexpertise gut einbringen konnte, bin ich seitdem dort als Senior Kreditprüferin beschäftigt. Mir gefällt an meiner Arbeit, dass ich Mitglied eines neuen Teams bin und in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten darf. Ich kann mich mit jeder neuen Idee einbringen und die Umsetzung und Optimierung von Prozessen geht viel schneller als in konventionellen Unternehmen. smava passt mit seiner Energie zu einer modernen Metropole wie Berlin.
Carolin
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Carolin
Senior Kreditberaterin
Ich habe zwar keine Erfahrungen als Bankkauffrau oder ähnliches gesammelt, konnte jedoch als Quereinsteigerin mit meinen vertrieblichen Kenntnissen und Fähigkeiten bei smava durchstarten. 🚀 Neben dem Kontakt mit Kunden, schätze ich an meinem Job ganz besonders den Team-Zusammenhalt 🙌. Denn auch wenn wir für die eigene Provision arbeiten, unterstützen wir uns immer gegenseitig, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen 💪. Meine Kollegen*innen sind auf jeden Fall ein wichtiger Grund, warum ich wirklich gerne zur Arbeit gehe, denn auch privat verstehen wir uns super und unternehmen auch ab und zu gemeinsam etwas.
Michal
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Michal
Tech Talent Acquisition Manager
Mein Abenteuer bei smava begann im Dezember 2018. Ich zog von Krakau, Polen, nach Berlin und startete beim Talent Acquisition Team als Tech Talent Acquisition Manager bzw. als "Tech Recruiter". Das war die beste Entscheidung, die ich vor meinen 30ern gemacht habe. Ich bin für den gesamten Recruiting Zyklus verantwortlich. Ich muss die besten IT-Profis auf dem Markt suchen 🔍-> finden🎯 -> und einstellen✍️. Wenn du ein #softwareengineer #devops #dataengineer #datascientist bist - Ich bin dein Mann! smava hat mir den perfekten Raum gegeben, neue Dinge zu lernen und gab mir die Werkzeuge, die ich brauchte und unterstützte mich stets, in verschiedenen Gebieten besser zu werden. Daher arbeite ich z. B. an der Automatisierung unserer Prozesse und nutze dazu meine Programmierkenntnisse wie JavaScript 💻! #hackerman Ich liebe das Gefühl der Unabhängigkeit und das große Maß an Vertrauen innerhalb des Teams - wir unterstützen uns gegenseitig. Mein Team hilft mir auch mein Deutsch zu verbessern - das ist so süß! Im Büro: Ich rede zu viel🤐, höre manchmal zu laut Musik (sorry Team), Multitasking? Nein, singletasking! Freizeit: Fahrrad 🚴, Schlagzeug spielen 🥁, meine PS4 zertrümmern 🎮! Sei gewarnt- wenn du dich uns anschließen willst, ich werde dir eine wichtige Frage stellen: 🐱Katzen oder 🐶 Hunde? Ich bin übrigens Team Katze!
Berit
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Berit
Senior Cooperation Managerin im Affiliate Marketing
Direkt nach meinem Studium mit Schwerpunkt Marketing stieg ich bei smava als Junior im Affiliate Marketing Team ein. Dafür verließ ich sogar mein heimatliches Gefilde, die Ostsee, und zog nach Berlin. Nicht nur Berlin gefällt mir super, sondern auch meine Tätigkeit bei smava könnte kaum besser sein. Von Beginn an wurde ich mit einbezogen in kleine und große Projekte, bekam Verantwortung und hatte direkten Kontakt zu den Partnern des Affiliate-Partnerprogramms. In kürzester Zeit bot sich mir die Chance das Team zu leiten und an neuen Aufgaben zu wachsen. Allein bin ich dabei nie: Mit einem großartigen Team und Vorgesetzten, die viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter*innen und eine steile Lernkurve legen, hätte ich mir meinen Berufsstart nicht besser vorstellen können.
Heiko
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Heiko
Junior Online Marketing Manager
Vom Praktikanten über Werkstudenten zum Junior Online Marketing Manager: Ich bin nach meinem Bachelor für ein Praktikum bei smava nach Berlin gezogen. Die offene Unternehmenskultur mit Teamevents, Sport Aktivitäten und weiteren After-Work-Angeboten hat mir besonders meine Anfangszeit hier sehr erleichtert. Auch als ich meinen Master begonnen habe, gab mir smava die Möglichkeit, mich als Werkstudent weiterzuentwickeln. Letztendlich hat mich smava nach meinem Master übernommen. Ich motiviere mich jeden Tag aufs Neue, da ich bei smava ein großes Potential sehe, wo ich mich mit der Hands-on-Mentalität komplett identifizieren kann und ohne smava würde ich schnell meine netten Kolleg*innen vermissen.
Thantawan
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Thantawan
Grapic Designerin
Als Grafikdesignerin bei smava arbeite ich an allen möglichen Design-Berührungspunkten mit: Von der Gestaltung von Online-Medien, über UI Design, bis hin zur TV Werbung, bin ich immer auf der Suche nach der besten Lösung für smava als Marke. Die Zusammenarbeit mit meinem talentierten und enthusiastischen Team ist dabei sehr motivierend und macht einfach Spaß. Ich habe bereits sehr viel von meinen Teamkollegen*innen gelernt in Bezug auf “Design” und “Strategic Thinking”.
Dimitri
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Dimitri
Team Lead Strategy
Besonders schätze ich die Abwechslung unserer Tätigkeiten – Kein Tag gleicht dem anderen. Dazu macht es einfach Spaß, in einem motivierten Team unkompliziert mit Experten aus anderen Departments zusammenzuarbeiten und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten!
Michael
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Michael
Senior Legal Counsel
Die Unternehmensjuristerei konfrontiert uns tagtäglich mit neuen, spannenden Herausforderungen aus den verschiedensten Rechtsgebieten. Ob Kreditwesen, Datenschutz, Wettbewerb oder allgemeines Vertragsrecht – als „Allrounder“ fungiert die smava Legal-Abteilung für alle eure rechtlichen Angelegenheiten als erster Ansprechpartner.
Humi
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Humi
Senior Office Managerin
Als Office Management sind wir erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen sowie Gäste und Dienstleister. Unser Aufgabenfeld ist weit gefächert und reicht vom Gästemanagement bis zum Umsetzen von komplexen Projekten. Unsere Vision ist es, eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle smavianer*innen wohlfühlen, entspannen und sich dadurch voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren können.
Helena
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Helena
Senior Accountant
Unerfahren habe ich mich 2017 aus dem Steuerbüro in das Abenteuer smava gewagt und bin auf den ziemlich schnell fahrenden smava-Zug aufgesprungen. Ich bin froh über das mir entgegengebrachte Vertrauen, eigenständig zu agieren und auch mit Kollegen zusammen zu arbeiten, auf die jederzeit Verlass ist. So schnell wie das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt, müssen auch wir im Finance uns weiterentwickeln und Prozesse immer wieder neu definieren. smava war und ist meine berufliche Herausforderung und lockt mich jeden Tag aufs Neue aus meiner Komfortzone.
Florian
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Florian
Kreditberater
Moin, ich bin Florian, 28 Jahre alt und arbeite seit Februar 2019 erfolgreich als Kreditberater bei smava in Hamburg. 💪⚓Meine Kunden*innen sind mein Kapital, da ich individuell auf sie eingehen kann. Meine Expertise als Bankkaufmann bringt dabei viele Vorteile für die optimale Kundenanalyse, Beratung und Angebotserstellung. In meiner Freizeit spiele ich gerne Fußball ⚽ und lasse den Abend öfter mal bei einem leckeren Essen ausklingen 🍽️.
Laila
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Laila
Kreditprüferin
Ich erinnere mich noch gut, wie ich im Mai 2019 bei smava anfing - Ich wusste nicht so Recht, was mich erwarten würde, da ich zuvor noch nie im Bereich Kredite gearbeitet hatte. Ich war also eine komplette Quereinsteigerin, stellte aber schnell fest, dass es hier nicht darum geht, was im Lebenslauf steht, sondern was du leisten kannst und vor allem willst. In den letzten 1,5 Jahren durfte ich mich so stark weiterentwickeln - sowohl fachlich als auch privat - wie in keinem Job zuvor. Es wird nie langweilig und wenn ich doch mal etwas Abwechslung im Job-Alltag brauche, bringe ich mich in neue Projekte mit ein. Auch die Mischung der Mitarbeiter*innen macht jeden Tag einzigartig - von abwechslungsreichen Diskussionen bis hin zu hin zu gemeinsamen Teamevents. Ich freue mich schon auf die nächsten Jahre bei smava und bin gespannt, wo mich der Weg noch hinführen wird.
Cihan
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Cihan
Kreditberater
Moin, ich bin Cihan und seit April 2019 als Kreditberater bei smava in Hamburg tätig. An meinem Job gefallen mir vor allem die anspruchsvollen und kreativen Aufgaben. Zum Einen muss man Banken 🏦 und deren Kriterien im Auge behalten, zum Anderen muss man den Kunden*innen das gewünschte Finanzierungskonzept 📊 💸bildlich darlegen, damit sie ein maßgeschneidertes Angebot zu ihren Vorstellungen erhalten. Während meiner Zeit bei smava war bisher die wichtigste Lehre für mich, das Fleiß Talent schlägt, wenn Talent nicht fleißig ist 💪. Ich liebe die Herausforderung und möchte das Unmögliche möglich machen 🚀. Das versuche ich auch in meiner Rolle als Pate, den Neulingen in meinem Team zu vermitteln, denn sich gegenseitig zu unterstützen gehört bei uns in der Kreditberatung dazu! 🙌 In meiner Freizeit bin ich gerne mit Freunden*innen unterwegs, schmeiße den Grill an oder schaue mir die Dominanz der Bayern am Spieltag an 😉 ⚽
Felix
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Felix
Kreditberater
Ich bin Quereinsteiger und komme ursprünglich aus dem Einzelhandel. smava steht für: Fleiß bedingt Erfolg und das Glück ist mit den Tüchtigen. Ich bin immer noch überrascht, wie schnell ich meine ersten beruflichen Erfolge bei smava feiern konnte. Die Benefits, Incentives und Firmenevents runden meinen positiven Eindruck ab.
Erik
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Erik
Senior Kreditsachbearbeiter
Ich habe als Teamassistenz angefangen und bin nun Senior Kreditsachbearbeiter. Es war sehr spannend mitzuerleben wie die Abteilung Bank Services entwickelt hat. Jede*r hat die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln und eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen. Ich bin aufgrund des Jobs bei smava nach Berlin gezogen, da ich es für mich als eine spannende und neue Herausforderung gesehen habe und es hat sich herausgestellt, dass es genau die richtige Entscheidung war!
Barny
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Barny
Senior Teamlead
Bankkaufmannslehre, Auslandsaufenthalt, smava, Kreditberater, Senior-Kreditberater, Teamleiter und Senior-Teamleiter. Das ist mein smava Weg. Leistung wird belohnt. Senior-Teamleiter sein bedeutet: für sein Team einzustehen, die Zahlen im Blick zu haben, zur Höchstleistung anzuspornen und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir arbeiten im Vertrieb. In meinem Team bist du richtig, wenn du die Nummer eins sein möchtest. Genau diese Einstellung treibt mich an, jeden Tag aufs Neue mein Bestes zu geben. Spaß bringt Erfolg und Erfolg macht Spaß.