“More than Human Resources!” Dieses Motto hat sich unser People Operations Team auf die Fahnen geschrieben und strebt täglich danach, unseren Mitarbeitern die beste Employee Experience zu bieten. Training, Comp & Ben und die monatliche Engagement survey sind nur drei der zahlreichen Felder, mit denen das People Operations Team sein Ziel unverdrossen verfolgt.


Unser People Operations Team widmet sich mit viel Leidenschaft und Herzblut den People-Themen, die in einer modernen agilen Organisation auf der Tagesordnung stehen:

 

Personal- und Organisationsentwicklung:

Eine steile Lernkurve – das ist ein wichtiges Stück unserer Unternehmenskultur. In diesem Sinne setzt People Operations hier auch eine hohe Priorität. Ein unternehmensweiter Feedback-Prozess, ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und die monatliche Mitarbeiterbefragung sind Beispiele für diesen Teilbereich.

 

Personaladministration und -betreuung:

Wir betreuen unsere Mitarbeiter ganzheitlich – Angefangen bei der Anstellung und dem Onboarding bis hin zum Austritt.

 

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht:

People-Arbeit und rechtliche Gesichtspunkte sind untrennbar miteinander verbunden. People Operations ist zuständiger Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

 

Compensation and Benefits:

Wir haben die Lohnabrechnung bei uns intern angesiedelt und darüber hinaus ist es uns wichtig, ein umfangreiches Benefit-Programm anzubieten.

 

VISA- und Ausländerrecht:

Auf unsere Internationalität sind wir besonders stolz: Mehr als 40 verschiedene Nationen sind bei smava vereint. Angefangen bei der Beschaffung der passenden Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis über Unterstützung bei Behördengängen und der Wohnungssuche. People Operations gibt alles, damit unsere Neuankömmlingen sich schnellstmöglich angekommen fühlen!

 

“People over processes” wird in dieser Abteilung Tag für Tag gelebt. Es sind die Mitarbeiter, die bei unserer Arbeit im Mittelpunkt stehen!

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