Unser Recruiting Team begleitet das Unternehmenswachstum durch die erfolgreiche globale, aktive wie auch passive Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Die Mission? Eine bestmögliche Candidates Experience! Der Ansatz? Crossfunktional und datengetrieben!


Crossfunktional durch eine integrative Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, einem Verständnis der Unternehmenslogik und Bedeutung der Fachbereiche in Relation zum Unternehmenserfolg. Die Folge sind ein tiefgehendes Know-how der Bedarfe unserer Hiring Manager und die Fähigkeit, Wünsche und Bedarfe gekonnt anzugleichen. Die Teilnahme an Fachbereichs-Meetings gehört dazu.


Bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Kampagnen schöpfen wir aus dem Vollen. Online sowie offline. Wir nutzen alle Kanäle, um uns gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Keine Entscheidung wird nur aus dem Bauch getroffen, sondern stets datengetrieben begleitet. Die enge Zusammenarbeit mit Business Intelligence und Marketing ermöglicht uns ein State-of-the-Art Recruitment. Wir messen uns und feiern gern unsere Erfolge!
Zeitgemäßes Recruiting bei smava bedeutet DIE Mischung aus HR, Marketing, Sales, Analytics und Legal.

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