Der einfachste Weg ist der über den eigenen Arbeitgeber – wenn dieser zustimmt. Schließlich muss sich die Schulung eines einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen auch lohnen. Geht es zum Beispiel um eine Zertifizierung, also nachweislich geprüfte Fachkenntnisse über eine bestimmte Software oder einen bestimmten Arbeitsvorgang, kann sich eine individuelle Mitarbeiterschulung für den Arbeitgeber auszahlen. Denn das Unternehmen profitiert dabei nicht nur von der erweiterten fachlichen Expertise, mit deren Hilfe zum Beispiel Arbeitsabläufe optimiert und somit Kosten gesenkt werden können, sondern auch vom erweiterten Angebot für die Kunden.
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Hinweis
Wer ein anerkanntes – und idealerweise sogar weitläufig bekanntes – Zertifikat auf seiner Website präsentieren kann, hat zudem ein echtes Plus bei der Außendarstellung. In einigen Fällen suchen Auftraggeber sogar gezielt nach solchen Zertifikaten, wie zum Beispiel bei komplexen SAP-Systemen.